Am Montag, dem 5. Januar, starteten wir das neue Jahr mit den jährlichen Schulungstagen. Über 200 Mitarbeitende von Vroom, Beton- und Vlechtbedrijf Hadek und VDB Funderingstechnieken versammelten sich ab 7:00 Uhr im Hotel Van der Valk in Oostzaan.
Nach der Begrüßung, der eindrucksvollen Ansprache von Peter Vroom über seine Laufbahn bei Vroom, seinem Rücktritt als Geschäftsführer – der kein Abschied ist – und den Präsentationen der Geschäftsleitung wurde zum ersten zentralen Thema der Schulungstage übergegangen: Kommunikation.
Hierfür war Harry Piekema als externer Sprecher eingeladen. Piekema ist ein niederländischer Schauspieler, Fernsehmoderator, Synchronsprecher, Bühnendarsteller und Regisseur. Von 2004 bis 2014 war er in den TV‑Werbespots von Albert Heijn als Filialleiter Henk van Dalen zu sehen. Piekema erzählte eine fesselnde Geschichte darüber, was Kommunikation ist, warum sie manchmal schwierig oder verwirrend sein kann und auf welchen Ebenen der Kommunikation man sich mit anderen verbinden kann, um seine Botschaft so wirkungsvoll wie möglich zu vermitteln.
Der Text wird unter den Fotos fortgesetzt.
Nach der Kaffeepause fanden die interaktiven Workshops statt, in denen sich Gruppen von etwa dreißig Kolleginnen und Kollegen austauschten. Die Mitarbeitenden konnten aus den folgenden Workshops drei auswählen:
- Investieren und Nachhaltigkeit
- Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz
- Produktqualität
- Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Vroom
- Folgen von Schäden
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Am Ende des ersten Schulungstages wurde allen Mitarbeitenden das neue Sicherheits‑Puzzle überreicht. Das Puzzle ist eine cartoonartige Darstellung einer Baustelle, auf der alle typischen Tätigkeiten von Vroom gezeigt werden und in der die neuen Kernwerte von Vroom in 1000 Teilen widergespiegelt sind: Sicherheit, Wohlbefinden, Zuverlässigkeit, Entschlossenheit, Fachkompetenz, Engagement und Lösungsorientierung.
Am Dienstag, dem 6. Januar, fand der zweite Schulungstag an verschiedenen Standorten statt. Dieser bestand aus verpflichtenden Trainings für Mitarbeitende in unterschiedlichen Fachbereichen.
Wir blicken auf zwei sehr erfolgreiche Schulungstage zurück, an denen Wissensaustausch und Zusammengehörigkeit im Mittelpunkt standen.
