Am Montag, den 5. Januar, nahmen alle mehr als 200 Mitarbeitenden von Vroom, Beton- en Vlechtbedrijf Hadek und VDB Funderingstechnieken am ersten Schulungstag teil, der im Hotel Van der Valk in Oostzaan stattfand.
Peter Vroom eröffnete den Tag mit einer herzlichen Begrüßung und den besten Wünschen für das Jahr 2026. Anschließend berichtete er in einem persönlichen Beitrag über seine langjährige Laufbahn bei Vroom und die Beendigung seiner Funktion als Geschäftsführer: „Ich verabschiede mich nicht, sondern übernehme eine neue Rolle.“ In dieser neuen Rolle ist Peter in den Beirat (Raad van Advies, RvA) eingetreten. Der Beirat ist ein Gremium unabhängiger Expertinnen und Experten, das die Geschäftsleitung von Vroom mit strategischer Beratung – sowohl auf Anfrage als auch initiativ – unterstützt und bei (komplexen) Fragestellungen begleitet, unter anderem in den Bereichen Kontinuität, Unternehmenswachstum, Professionalisierung und Digitalisierung, und als strategischer Sparringspartner fungiert. Der Beirat besteht neben Peter Vroom aus Pieter Leyssius (CraftCapital), Niels Huber (Boon Edam) und Piet van Hoeven (ehemals VolkerWessels).
Die Geschäftsleitung von Vroom setzt sich ab sofort aus Niels Bakker (CEO), Theo van Putten (CFO), Elisa Bot (COO) und Sandro Pronk (CCO) zusammen. Die vier Mitglieder der Geschäftsleitung erläuterten ihre Funktionen und Zuständigkeiten für die verschiedenen Geschäftsbereiche in klar strukturierten Präsentationen und nahmen die Mitarbeitenden sowohl mit auf einen Rückblick auf das vergangene Jahr als auch auf einen Ausblick auf die kommenden Jahre.
Geschäftsbereiche und weitere Einheiten
Niels Bakker (CEO)
- Rechtliche Angelegenheiten
- Konstruktion
- Kalkulation
- QHSE
- VDB Funderingstechnieken
- Crescendo
- Infoundation
Theo van Putten (CFO)
- Finanzen
- HRM / Personalwesen / Recruiting
- Administration
- IT
Elisa Bot (COO)
- Projektorganisation
- Projektplanung
- Personalplanung
- Geräte- und Maschinenmanagement
Sandro Pronk (CCO)
- Vertrieb
- Marketing
- Beton- en Vlechtbedrijf Hadek
Die Geschäftsleitung hat folgende Kernwerte definiert, die ab sofort als wichtige Leitlinien auf allen Ebenen des Unternehmens und für alle Mitarbeitenden gelten: Sicherheit, Wohlbefinden, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke, Fachkompetenz, Engagement und Lösungsorientierung.
