10-01-2025

Verbinding als basis voor veiligheid en samenwerking

Onder leiding van dagvoorzitter Brandon Smeets gingen op maandag 6 januari de scholingsdagen met een plenaire aftrap van start. Na het welkomstwoord van Peter Vroom volgde een boeiend interview met onze directie waarin alle relevante thema’s werden besproken. Ook met een terugblik op 2024.

Daarna volgde de sessie Brain Based Safety in de bouw en infra, verzorgd door Brandon en Remko van Bakel. Zij gaven inzicht in de werking van het brein en de invloed hiervan op veiligheid in de dagelijkse praktijk. Het belang van effectieve communicatie en samenwerking stond centraal, met praktische tools en inzichten als waardevolle resultaten.

Na een gezamenlijke lunch werd de groep medewerkers opgesplitst voor twee interactieve workshops.

Workshop 1: Veiligheid en samenwerking vanuit een ander perspectief

Sander van den Brandt en Remko van Bakel van KPE namen ons mee in een interactieve sessie over veiligheid, communicatie en samenwerking. Sander putte hierbij uit zijn ervaringen als teamleider bij het Bijzonder Ondersteuningsteam Justitie (BOT) en daagde ons, samen met Remko, uit om deze visie te vertalen naar onze eigen werkzaamheden.
Bijzondere aandacht ging uit naar thema’s zoals elkaar durven aanspreken, het vermijden van ‘gewenning’ binnen teams en het bevorderen van een open communicatiecultuur. Remko maakte continu de vertaalslag naar de bouwsector, waardoor de workshop direct toepasbaar was op onze dagelijkse praktijk.

Tekst gaat verder onder de foto’s

Workshop 2: De mazzel van pech – inspirerende levenslessen

Frank en zijn hulphond Jaap, samen met Igor van IDDD, verzorgden een indrukwekkende workshop waarin Franks persoonlijke verhaal centraal stond. Het verlies van zijn zicht heeft hij omgezet in een krachtige en positieve kijk op het leven. Thema’s zoals afhankelijkheid, kwetsbaarheid, hulp vragen en bieden, leiderschap en doorzettingsvermogen werden op inspirerende wijze behandeld.

De deelnemers werden gestimuleerd tot glasheldere communicatie en wederzijds respect, waarbij het besef groeide dat iedereen iets voor een ander kan betekenen.

Dag 2: Verplichte trainingen voor optimale veiligheid

De tweede dag stond volledig in het teken van (verplichte) trainingen en cursussen. Onder de professionele begeleiding van Trainingscentrum Crescendo in Hoorn volgden onze medewerkers trainingen zoals BHV, TCVT-bijscholingen, het aanslaan van lasten en werken op hoogte. Ook deze dag was tot in de puntjes verzorgd en bood praktische inzichten en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in ons dagelijks werk.

Onze scholingsdagen stonden niet alleen in het teken van kennisdeling, maar ook van verbinding, persoonlijke groei en het versterken van onze samenwerking. Samen werken we aan een veilige, effectieve en toekomstgerichte werkomgeving.

Deel bericht:

Meer nieuws

Vroom-paalsystemen in de Nationale Milieudatabase
21-08-2026

Vroom-paalsystemen in de Nationale Milieudatabase

De bouwsector verandert zichtbaar. Waar duurzaamheid jarenlang vooral werd uitgesproken als ambitie, wordt tegenwoordig steeds vaker gevraagd om aantoonbare onderbouwing. Update 21 augustus 2026 DPA schroefpalen, DPA-PLUS schroefpalen en betonschroefpalen ook officieel opgenomen in de Nationale Milieudatabase. Opdrachtgevers, architecten en ontwerpbureaus kijken in het gehele traject van ontwerp, inkoop en […]
Van buiten naar binnen: de carrière van Danny Dokman
26-06-2026

Van buiten naar binnen: de carrière van Danny Dokman

De loopbaan van Danny Dokman begon in 2007 buiten op de bouwplaats. In de jaren daarna werd hij breed inzetbaar: hij werkte met de beton- en groutpomp en schoof vanaf de shovel door als machinist op de funderingsmachine. Uiteindelijk groeide hij verder naar de functie van junior projectleider. Een stap […]
Dit vinden onze klanten
SAMSUNG CSC
28-04-2026

Dit vinden onze klanten

Wij meten continu de tevredenheid van onze klanten. Dit doen wij met een wekelijkse enquête die wordt verstuurd naar opdrachtgevers en uitvoerders van wie onlangs een werk door ons is opgeleverd. We vragen hen om ons met een rapportcijfer te beoordelen op de volgende onderdelen: Hoe beoordeelt u ons in […]
Naar boven